我市創新工傷預防培訓模式
繃緊安全生產這根“弦”

來源:江門日報  發表時間:2020-07-30 09:02   

    □文/江門日報記者 傅雅蓉

    職業病的危害因素包括哪些?為什麼會得職業病?如何預防化學中毒?防護用品怎麼用?昨日下午,由市人社局、台山市人社局、省工傷康復中心聯合舉辦的工傷預防培訓走進台山精誠達電路有限公司,邀請了省工傷康復中心的培訓講師何偉平為該企業80多名職工送去職業健康知識回訪培訓,職工們紛紛表示“乾貨滿滿”、“受益匪淺”。

    從6月30日至今,市人社局在一個月的時間內上門對企業開展了14場現場回訪培訓,此次回訪培訓的對象主要針對去年已經開展過培訓的46家重點企業。市人社局還根據企業具體需求,採取電話聯繫、資料發放、追加企業生產環境危險因素巡查等多種形式,力圖做到工傷預防培訓常抓不懈。今年下半年,市人社局在對去年重點企業持續回訪的基礎上,還將對全市50家重點企業開展現場互動與持續改善式工傷預防培訓。

    互動式培訓深入人心

    在昨日的培訓中,何偉平從職業病危害因素識別、危化品傷害預防、噪聲危害及預防三個方面分析了事故發生的原因及預防措施,並根據巡查時瞭解的情況,讓參與培訓的工友深深認識到了自身工作中存在的不安全行為、不安全狀態和不安全因素。

    職業病存在於各行各業,目前我國現有法定職業病10大類132種。“做好各類預防措施,職業病可以完全避免。”何偉平介紹,在勞動過程中,有三個反面原因導致容易得職業病,一是用人單位設立或提供的(勞動)作業場所不符合職業衞生要求,產生了職業病危害因素;二是用人單位或勞動者設置(使用)的作業方式不合理、不健康;三是勞動者缺乏自我保護意識或行為,不懂得個人防護和自我保護。“如果能杜絕這三個因素,職業病自然就不存在了。”何偉平説,除了要求企業採取包括監測、健康監護、職業衞生培訓、職業危害告知等控制措施,採用有利於防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料消除職業病危害之外,職工本身也應對自己負責,全面學習、規範使用各類防護用品,將預防工作做到前頭。

    何偉平還通過現場互動、體驗式遊戲、實操演練等生動有趣的形式講解危化品傷害預防、噪音預防等相關知識,演示正確使用耳塞,展示腐蝕性物質的危害程度等,充分調動了現場員工的積極性,也讓職業病危害預防知識深入人心。

    為企業打造特色培訓課程

    自去年起,我市就將工傷預防項目實施工作納入工傷保險基金省級統籌重點改革內容,首次嘗試以政府招標的方式選取國內工傷預防標杆機構省工傷康復中心為我市工傷預防項目實施單位,引進國際先進的工傷預防服務體系,邀請專業團隊積極開展工傷預防試點工作,促進工傷職業病從“事後處置”向“事先預防”轉變,從源頭上減少工傷事故發生。

    項目啓動前,市人社局結合我市經濟產業實際,結合研判工傷事故發生的單位、時間、崗位、原因、傷殘情況和基金使用等情況,在全市範圍內選取了近三年來工傷高發的機械製造業、食品加工業等典型行業46家重點企業作為試點行業打造培訓課程。在培訓前,培訓專家到企業各個工種崗位進行現場巡查,從人、機、物、管、環等五個方面為企業“把脈問診”,開展大量的實地調查和問卷調查,進行項目改善的跟蹤回訪。巡查期間為46家企業評估了460個工種,發現隱患1201處,提出改善性建議1446條,總結出我市企業職業危害因素主要集中在機械傷害、粉塵、棉塵、噪聲、電焊弧光、電焊煙塵等方面,為企業“量身定做”最急需、最實用的培訓課件,課程內容涵蓋高空作業防護、機械操作防護、化學中毒處理、院前急救常識等20多個類別。培訓過程中,講師們更是針對不同類別、不同層次的學員特點,採取情景模擬、案例分析、故事説理、小遊戲和小組討論、角色互換等豐富生動的授課形式,通過互動性和趣味性活動將工傷保險政策、工傷預防知識和安全生產技能有效傳輸給企業從業人員,受到企業和一線員工的普遍歡迎和好評。

    今年3月,市人社局印發了《江門市工傷預防宣傳培訓2020—2022三年行動計劃》,明確全市工傷預防工作的路線圖、施工圖和時間表。計劃從2020年起用3年時間,探索具有江門特色的工傷預防培訓模式,促進用人單位做好工傷預防,從根本上保障職工生命安全和身體健康。《計劃》包括建立完善我市工傷預防聯席會議制度,開展製造業工傷事故分析調查,精準確定工傷預防實施重點企業,建立成效評估體系,制定製造業工傷預防工作指南,形成可複製、可推廣及可見成效的工傷預防行業指導規範等。

(責任編輯: 吳惠英  二審:徐鈴靜  三審:寧園 )
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